*
Кадровая политика в сфере обеспечения высоко - квалифицированными инженерно-педагогическими работниками
*
Модернизация материально – технической базы
*
Инновации
*
Информатизация
Создание оптимальных условии для развития личности, адаптированной к условиям социальной жизни, способной к выполнению гражданского и профессионального долга, обладающего высокими профессиональными навыками, творческой и социальной активностью, нравственной культурой, готового внести вклад в развитие и процветание независимого Казахстана
Формирование мировоззрения обучающихся, создание условий для реализации потребностей и способностей студентов через:
- Создание и развитие воспитательной среды во взаимодействии с внешкольными организациями, социальными партнёрами, организацию работы и развитию ученического самоуправления;
- Внедрение комплексной программы воспитания в РК, реализацию целевых программ воспитания;
- Создание условий для всестороннего развития и самореализации личности, а также формирование профессионально значимых компетенций;
- Реализацию социально - значимых инициатив молодежи, участие в культурно-творческой жизни общества.
Модернизация образовательного процесса через развитие творческого и интеллектуального потенциала педагогических работников колледжа, активное внедрение элементов инновационных педагогических технологий
Укрепление учебно-материальной базы и создание условны для подготовки высококвалифицированных специалистов
Обеспечение эффективного взаимодействия колледжа и работодателей в вопросах контроля качества подготовки выпускников, содействие их трудоустройству и адаптации. Внедрение дуальной системы обучения в части обеспечения всех учащихся постоянными местами практик
Дальнейшее развитие учебно-материальных и информационно-образовательных ресурсов колледжа
Совершенствование содержания профориентационной работы – увеличение плана нового набора на 20% от набора предыдущего года
Поэтапная реализация системы оценки качества учебно-воспитательного процесса через внедрение рейтинговой системы оценки деятельности ИПР, совершенствование внутриколледжного контроля
Ориентация на работодателя и трудоустройство
Подготовка специалистов, востребованных и конкурентоспособных на рынке труда
Постоянное совершенствование образовательного процесса, процессов управленческой деятельности путем внедрения и реализации инновационных проектов на основе личностно-компетентностно-социального подхода
Совершенствование воспитательной системы колледжа
Улучшение качества образования путем повышения у педагогов уровня владения современными педагогическими, информационными и отраслевыми технологиями